HR Business Partner – 0,4 FTE

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in het succes van onze Belgische locatie? Als HR Business Partner werk je nauw samen met de Site Director in Neder-Over-Heembeek om de specifieke behoeften, uitdagingen en ambities van onze site te begrijpen.

HR Business Partner

Als HR Business Partner  ontwikkel en implementeer je praktische, doeltreffende HR-oplossingen die niet alleen de prestaties van de locatie optimaliseren, maar ook bijdragen aan het welzijn van onze medewerkers. Je stelt een HR-roadmap op die perfect aansluit bij de doelstellingen van de site en zorgt ervoor dat alle acties met succes worden uitgevoerd. Als onmisbare sparringpartner voor de Site Director bied je strategisch advies, terwijl je rapporteert aan de HR Director in Boxmeer.

Je werkzaamheden in het kort:

  • Begrijpen van de vereisten van de HR-Roadmap en zorgen voor de succesvolle uitvoering ervan
  • Relaties opbouwen door een goed begrip te krijgen van de bedrijfsstructuur en doelstellingen van elke afdeling, en het effect hiervan op teamleden
  • Nauw samenwerken met de Site Director België om operationele vraagstukken te begrijpen, problemen te anticiperen en op te lossen
  • Pragmatische oplossingen toepassen en innovatieve ideeën aandragen om uitdagingen aan te pakken
  • Leidinggevenden en medewerkers begeleiden door HR-processen voor in-, door- en uitstroom
  • Actief bijdragen aan HR-projecten, zoals opleidingen, studentenprogramma’s, jobbeurzen en employer branding
  • Ontwikkelings- en opleidingsbehoeften identificeren
  • Zorg dragen voor correcte administratie, loonvoorbereiding en opvolging van de wetgeving (training & opleiding)
  • Nauw samenwerken met HR-teamleden uit Nederland en specialistisch advies inwinnen indien nodig (payroll, talent acquisition, etc.)
  • Samen bouwen aan de onderneming en Belgische vennootschap om te voldoen aan de nodige verplichtingen, inclusief interne en externe rapportage
  • Je blijft op de hoogte van belangrijke veranderingen die HR kunnen beïnvloeden
  • Zoals trends, best practices en innovaties. Ook blijf je op de hoogte van juridische veranderingen en wijzigingen in beleid
  • Problemen of zorgen escaleren naar de HR Director wanneer nodig.

Waarom jij zou willen werken bij VTS?

  • Salaris conform de CAO Beroepsgoederenvervoer en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • VTS is bekroond als meest innovatieve logistiek dienstverlener van het jaar in Nederland. Kom werken in een vooroplopende en inspirerende omgeving;
  • Werken in een gezellig en nuchter familiebedrijf, waarbij ruimte is voor creativiteit en groei;
  • We denken met ons ‘boerenverstand’ altijd in mogelijkheden en verkopen zelden ‘nee’;
  • Bij VTS geloven we in de kracht van korte lijntjes. Dit betekent dat je werkt in een omgeving waar directe communicatie en snelle besluitvorming centraal staan;
  • We ondersteunen en stimuleren persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld met cursussen en trainingen.

Word onderdeel van ons hechte team!
In ons team kennen we elkaar goed en staan we altijd open voor jouw feedback en ideeën. Ben jij flexibel en heb je altijd oog voor goede kwaliteit? Dan pas je gegarandeerd in het VTS-team! Kwaliteit is namelijk erg belangrijk in de farmaceutische markt en voor de producten waar we zorg voor dragen. Je werkt hard, maar er is ook zeker tijd om gezellig bij te praten met je collega’s of om in de pauze bijvoorbeeld een wandeling te maken. Beschik jij over de volgende kwaliteiten?

  • Minimaal 3 jaar werkervaring als HR Generalist/HRBP;
  • Bachelor of masterdiploma bij voorkeur in Psychologie, Human Resources of Bedrijfskunde;
  • Je bent volledig bekend met de Belgische arbeidswetgeving en kan juridische betekenissen gemakkelijk uitleggen of interpreteren voor managers en medewerkers;
  • Vloeiend in Frans en Nederlands in woord en geschrift;
  • Je kunt informatie op een duidelijke manier presenteren en omzetten naar concrete actiepunten op het gebied van (operatieve) HR initiatieven;
  • Effectief in tijd- en prioriteitenbeheer;
  • Je krijgt energie van variatie in werk: uitvoer van zowel administratieve taken als HR advies aan directie en management;
  • Je bent een bekwame communicator en kan conflicten gemakkelijk oplossen;
  • Je bent leergierig, creatief en ondernemend in het vinden van nieuwe kandidaten;
  • Je bent communicatief vaardig en sterk organisatorisch;
  • Je bent innovatief en werkt aan continue verbetering.

Sollicitatiewijze:
Herken je jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Mail dan je cv en een motivatie onder vermelding van de functie naar: vacature@vts.nl. Of vul het formulier op deze pagina in.

Over VTS:
VTS Transport & Logistics is specialist in temperatuur gecontroleerd transport en logistics services voor de healthcare en farmaceutische markt. Het hoofdkantoor en Europese Distributie & Cross Docking Center is gelegen in Boxmeer en er werken in het totaal circa 500 medewerkers.

VTS biedt “one stop” logistieke oplossingen met kwalitatief hoogstaande diensten als transport, opslag, handling en value added services. Met meer dan 275 eigen, multi temperatuur gecontroleerde, moderne voertuigen levert men in alle Europese landen. In de Benelux landen zorgt VTS ook voor Last Mile Distributie naar ziekenhuizen, zorginstellingen en apotheken. VTS beschikt over gevalideerde ambient, koel en vriesopslagcapaciteit in Nederland en België met meer dan 75.000 palletplaatsen.

Met persoonlijke aandacht, state of the art IT-systemen en real time temperatuur controle, garandeert VTS een hoogstaand kwaliteitsniveau en performance. VTS is dan ook trots om meer dan 250 tevreden klanten te mogen bedienen en heeft al ruim 40 jaar bewezen een betrouwbare lange termijn partner te zijn.

"*" geeft vereiste velden aan

Beschikbare werkdagen:*
Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Ruimte voor korte motivatie, vragen of opmerkingen.
Gegevens bewaren*
Bel ons op +31 (0)485 - 575 354